因工作需要，經研究，決定開展2025年上半年慶元縣機關事業單位公開選調（選聘）工作，現將有關事項公告如下：
一、公開選調（選聘）范圍和條件
（一）公開選調（選聘）名額和范圍
公開選調（選聘）機關事業單位工作人員25名。選調（選聘）人員報考時應選擇相應編制性質的崗位，其中公務員可報考公務員、參照管理、全額事業崗位；參照管理可報考參照管理、全額事業崗位；全額事業可報考全額事業崗位；選調（選聘）后其身份自動轉為所選調（選聘）崗位對應的編制性質。具體的選調（選聘）崗位、人數和條件詳見附件1。
（二）公開選調（選聘）基本條件
1.年齡、工作年限要求：年齡要求（詳見附件1），其中30周歲及以下指1994年5月14日及以后出生，32周歲及以下指1992年5月14日及以后出生，35周歲及以下指1989年5月14日及以后出生，40周歲及以下指1984年5月14日及以后出生。機關事業單位工作人員需在現單位工作滿2周年、鄉鎮（街道）工作人員需在鄉鎮（街道）服務工作滿5周年可報考縣直機關事業單位；
2.歷年年度考核稱職（合格）以上（含試用期不確定等次），需經工作單位和主管部門同意，各類定向委培生或具體有特殊服務期限的人員未滿服務年限的不得報考；
3.本次選調（選聘）部分崗位可面向鄉鎮（街道）（具體情況詳見附件1備注欄）。本次選調（選聘）參加范圍不包含教育衛生系統；
4.本次選調（選聘）所涉及的工作經歷、服務期等的計算統一到2025年5月；
5.具備崗位要求的其他資格條件；
6.符合法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調（選聘）
1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.按照有關政策規定，工作未滿最低服務年限或對轉任、交流有其他限制性要求的；
5.報考人員不得報考任職后即形成回避關系（《中華人民共和國公務員法》第七十四條）的崗位；
6.人事檔案涉嫌涂改造假，“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的；
7.法律、法規規定的其他情形。
二、公開選調（選聘）的原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。選調（選聘）按照《關于進一步規范我縣機關事業單位工作人員調動工作的意見（試行）》（慶委辦發〔2018〕7號）的有關要求進行。
2.堅持實事求是的原則。公開選調（選聘）充分考慮實際和在公務員隊伍、事業工作人員中選調（選聘）的基本條件，公開選調（選聘）每個崗位報名至少差額1人方可開考。對不開考崗位的報考人員，允許改報其他符合條件的崗位。
3.堅持德才兼備的原則。通過公開選調（選聘）將素質好、熟悉專業、工作責任心強的優秀干部選拔到緊缺崗位上。
三、報名時間、地點
1.報名時間：2025年5月14日-15日（周三、周四）上午9：00—12：00，下午2：30—5：30。
2.報名地點：慶元縣公共服務中心15樓15001會議室（聯系電話：0578-6122610）。
報考人員填寫《2025年上半年慶元縣機關事業單位公開選調（選聘）工作人員報名表》（附件2），經所在單位和主管單位黨委（黨組）簽字同意并加蓋公章，持本人身份證、學歷學位證書等相關材料原件及復印件、近期免冠一寸彩色照片1張到現場報名。
每人限報一個崗位，并按規定繳納考試報名費50元/人，多頭報名取消選調（選聘）資格，報考人員完成報名后，通過資格初審的不能再報考其他職位，未通過資格審核的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
四、公開選調（選聘）方式及程序
經報名資格審查后，統一參加公開選調（選聘）的筆試、面試。
達不到報考要求的崗位，將取消選調（選聘）計劃，并在慶元縣政府門戶網站予以公布。核減或取消的崗位報名人員可以在規定時間內（接到通知的4個小時內）改報其他崗位。
（一）筆試
1.領取準考證時間：準考證領取時間和地點另行通知。
2.筆試時間、地點：按準考證上規定的時間和地點參加筆試，報考人員攜帶準考證和身份證參加筆試。
3.若報名人數較少，經研究后，可采取直接面試的形式。
（二）面試
筆試后，由縣委組織部、縣人力社保局統一劃定筆試合格分數線，在筆試合格人員中從高分到低分按照1:3的比例確定面試對象，如崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。
面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補。
面試由縣委組織部、縣人力社保局統一組織。面試時間和地點另行通知，面試形式為《結構化面試》。面試成績滿分為100分，合格為60分，不合格者不予選調（選聘）。考生憑本人身份證參加面試，未按規定時間報到視作自動放棄面試資格。
（三）確定考察入圍人員
面試結束后，縣委組織部、縣人力社保局按考生筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計算總成績（總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。總成績滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入）。然后按照選調（選聘）崗位計劃數1：1的比例從高分到低分（若總成績相等以筆試成績高的排位在前）確定考察對象。若未開展筆試，則以面試成績確定考察對象。
（四）考察
考察由選調（選聘）單位組織實施，考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行，用人單位根據考察情況研究確定擬選調（選聘）人選。考察有放棄、不合格的或選調（選聘）單位認為不適宜情況的，經組織人事部門研究后，可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、選調（選聘）
考察后，經考察合格擬選調（選聘）對象在慶元縣政府門戶網站公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查不實的，照常選調（選聘）到任；對反映的問題經查實影響選調（選聘）的，不予選調（選聘）；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩選調（選聘），待查清后再決定是否辦理選調（選聘）手續。
報考人員在接到選調（選聘）通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消選調（選聘）資格，不再遞補。
五、其它事項
按照機關（參公）單位職級設置、事業單位管理崗位職數和崗位設置有關政策，選調（選聘）后，公務員職級、事業人員管理崗位職級和職稱聘用，應在選調（選聘）單位核定職數（崗位）內執行。
本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會保障局、中共慶元縣委機構編制委員會辦公室負責解釋。
特別提示：
選調（選聘）過程相關信息僅在本次選調（選聘）信息指定發布網站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。本次選調（選聘）信息指定發布網站：慶元縣政府門戶網站（網址：www.zjqy.gov.cn）。
咨詢電話：
慶元縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0578—6122610；
中共慶元縣委組織部公務員管理科：0578—6121321。
中共慶元縣委組織部
慶元縣人力資源和社會保障局
2025年4月30日